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税理士法人ネクストワン

代表 橋本和政 様

依頼されたきっかけ

商品別のホームページをすでに持ってはいましたが、まさかそれと同じ考え方をして採用できるとは思っていなかったので、その手法を耳にしたときは正直に言って驚きました。しかし、その方法を聞けば聞くほど今始めることのチャンスを感じたので、思い切って船井総研に採用のコンサルティングを依頼してみることにしました。

変化・効果

採用HP完成後、求人検索エンジンへの広告掲載を開始し、同時にハローワークへ求人票を提出しました。結果、11月8日~11月25日で20件応募がありました!狙いどおりの若年層が応募してきてくれましたし、資格者や若手の未経験者、4年制大学の新卒も含まれていました。求人検索エンジンへの広告費は合計で17,168円しか掛かっていません。その他も様々なご提案を実行した結果、非常にコミュニケーション力の高い会計人材の男性と未経験の女性、20代2名を採用できました!

推薦メッセージ

弊社の正社員平均年齢は46.8歳。職員の若返りをはからないと、この先はないという危機感がありました。有料求人媒体で数十万円使っても応募がない、人材紹介会社に登録しても何の連絡もない、という昨今の採用事情。その光明ともいうべきこの方法を、早く取り組まれることをおすすめしたいと思っています。

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