このような方にオススメ

  • 条件が良いのに人が集まらない・・・
    条件は競合他社に負けないはずなのに、応募につながらない
  • 閲覧数はあるのに応募がない・・・
    広告もたくさん出しているし、採用ページの閲覧数も多い。なのに応募してくれる人がほとんどいない。
  • 応募が入社に至らない・・・
    応募は来るけれども、面接ドタキャンや面接後に他社にいってしまって、内定に至らない・・。

本セミナーで学べるポイント

本セミナーはオンライン配信のため、会社や自宅にいながら聴講していただくことができます。

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お客様の声

即使えるノウハウが満載でした!

広告の選び方だけではなく、求人票の書き方まで事例満載で教えていただきました!早速実践してみます!(アミューズメント業界 代表)

まだまだ知らないindeedの使い方を知ることができました!

これまでもindeedにはチャレンジしていましたが、本当の使い方の10%も活用できていませんでした。(飲食業界 代表)

応募がきても採用ができない理由がわかりました!

応募が来ても採用につながらない理由がわかりました!まずはショートメッセージ作戦からはじめてみます!(介護業界 理事長)

セミナーの詳細

ダイレクトリクルーティングオンラインセミナー
(セミナー番号:035739)

日程◆【1】2018年8月20日(月)/ 【2】8月28日(火)/ 【3】9月3日(月)
時間◆【1】17:00(受付開始16:45~)/ 【2】9:00(受付開始8:45~)/ 【3】16:00(受付開始15:45~)
料金◆一般企業:無料/ 会員企業:無料
※参加要件:経営者の方のみご参加いただけます。
経営者以外の方のお申込みはお断りさせていただくことがありますので、ご了承ください。
受講方法:本セミナーはオンラインセミナーとなっております。
お申込み受付後、当日閲覧用URLをお送りいたします。

第1講座
中途採用革命
~中小企業が人手不足社会で勝ち残るために今すぐ取り組むべきこと~

中岡崇

講師紹介

株式会社 船井総合研究所 HRDコンサルティング事業本部 ダイレクトリクルーティンググループ グループマネージャー
中岡 崇

経営コンサルタントとして、「売上アップ・成長のための人材戦略」をポリシーに、ダイレクトリクルーティングを中心とした人材採用を入り口に定着率や生産性の向上をサポートしてきた。採用コストを圧縮しながら、優良な人材の採用数を増やした事例を続出したことが評価され、船井総合研究所史上最速・最年少にてグループマネージャーに抜擢された。

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